„Wirtualna rzeczywistość to naprawdę nowa platforma komunikacji. Dzięki poczuciu prawdziwej obecności możesz dzielić się nieograniczonymi przestrzeniami i doświadczeniami z ludźmi w swoim życiu. Wyobraź sobie, że dzielisz się z przyjaciółmi online nie tylko chwilami, ale całymi doświadczeniami i przygodami.” – Mark Zuckerberg Na podstawie szkoleń, które przeprowadziliśmy w projekcie Training registry of the Modern Business (…) Czytaj więcej.

Wyobraź sobie, że zamiast wertować podręczniki, wchodzisz do wirtualnego laboratorium, gdzie możesz przeprowadzić reakcję chemiczną, nie ryzykując wybuchu. Albo zamiast słuchać wykładu o sercu, „spacerujesz” po jego komorach, obserwując, jak krew przepływa w czasie rzeczywistym. Brzmi jak science fiction? W czerwcu uczestnicy warsztatów organizowanych w Małopolskiej Agencji Rozwoju Regionalnego przekonali się na własne „gogle”, że (…) Czytaj więcej.

W dzisiejszym szybko zmieniającym się i zaawansowanym technologicznie świecie firmy nieustannie poszukują innowacyjnych metod szkolenia i podnoszenia kwalifikacji swoich pracowników. Tradycyjne metody szkoleniowe, takie jak seminaria i kursy online, często okazują się niewystarczające ze względu na ograniczone zaangażowanie, niekonsekwentną realizację i wysokie koszty logistyczne. Wirtualna rzeczywistość (VR) zmienia podejście firm do rozwoju pracowników. Wirtualna rzeczywistość (…) Czytaj więcej.

Technologie immersyjne zmieniają sposób, w jaki się uczymy, pracujemy i bawimy. Niezależnie od tego, czy chodzi o odkrywanie starożytnych ruin w rzeczywistości wirtualnej (VR), nakładanie cyfrowych instrukcji na prawdziwą maszynę za pomocą rzeczywistości rozszerzonej (AR), czy manipulowanie modelami 3D za pomocą rzeczywistości mieszanej (MR), innowacje te na nowo definiują naszą interakcję ze światem. Technologie te (…) Czytaj więcej.